専門演習講義要綱

アベグレン,J.C.『日本の経営』ダイヤモンド社、1960年．（Abegglen, J.C.,Japanese Factory:Aspects of Its Social Organization, Free Press,1958.）
アベグレン,J.C.［1990］『カイシャ』講談社文庫．（Abegglen, J.C., KAISHA, New York:Basic Books,Inc.,1985.）
☆青木昌彦［1995］『経済システムの進化と多元性』東洋経済新報社．
☆杉本良夫・ロス・マオア［1995］『日本人論の方程式』ちくま学芸文庫．
ウォルフレン,カレル・ヴァン［1994］『日本／権力構造の謎（文庫新版）』上・下、ハヤカワ文庫．
☆－－－－－－－－－－－－－［1994］『人間を幸福にしない日本というシステム』毎日新聞社．

(1)「日本的」雇用慣行とは？－終身雇用・年功序列・企業別労働組合

☆小池和男［1980］「日本的雇用慣行」『経済学大事典』東洋経済新報社．
－－－－［1993］「知的熟練再論―野村正實氏の批判に対して」『日本労働研究雑誌』第402号．
－－－－［1994］『日本の雇用システム　その普遍性と強み』東洋経済新報社．
野村正實［1993］『熟練と分業　日本企業とテイラー主義』御茶の水書房．
－－－－［1994］『終身雇用』（同時代ライブラリー204）岩波書店．

[Top]

(2)日本の現状
2-1.「日本的」生産システムと労務管理

☆門田安弘［1989］『トヨタシステム』講談社文庫．
☆鎌田慧［1983］『自動車絶望工場』講談社文庫．
アベグレン,J.C.［1990］第５章．

2-2.ホワイトカラーの人事制度－就職とキャリア
2-2-1.就職

金井壽宏[1995]「個人と組織の短期的適応力と長期的適応力－日本企業でのエントリー・マネジメントをめぐる試論」企業行動研究グループ編[1995]『日本企業の適応力』日本経済新聞社．
☆竹内洋[1995]『日本のメリトクラシー　構造と心性』東京大学出版会．
島田晴雄・清家篤[1992]『仕事と暮らしの経済学』岩波書店．（第２章「就職」）
安田雪[1999]『大学生の就職活動』中公新書．

2-2-2.人事制度とキャリア形成

☆橘木俊詔・連合総合生活開発研究所[1995]『「昇進」の経済学』東洋経済新報社．
☆花田光世[1993]「日本の人事制度における競争原理」伊丹敬之ほか編[1993]『リーディングス日本の企業システム　第３巻　人的資源』有斐閣．
今田幸子・平田周一[1995]『ホワイトカラーの昇進構造』日本労働研究機構．
☆八代充史[1995]『大企業ホワイトカラーのキャリア－異動と昇進の実証分析』日本労働研究機構．
☆小池和男[1993]『アメリカのホワイトカラー』東洋経済新報社．（cf.国際比較）
佐野陽子・川喜多喬[1993]『ホワイトカラーのキャリア管理－上位500社調査による』中央経済社．
橘木俊詔編[1992]『査定・昇進・賃金決定』有斐閣．
中村恵[1995]「ホワイトカラーの異動」猪木武徳・樋口美雄編[1995]『日本の雇用システムと労働市場』（シリーズ現代経済研究９）日本経済新聞社．
関口功[1996]『終身雇用制　軌跡と展望』文眞堂．
☆小池和男[1980]「日本的雇用慣行」『経済学大事典』東洋経済新報社．
☆－－－－[1994]『日本の雇用システム　その普遍性と強み』東洋経済新報社．
野村正實[1993]『熟練と分業　日本企業とテイラー主義』御茶の水書房．
－－－－[1994]『終身雇用』（同時代ライブラリー204）岩波書店．
☆中馬宏之[1994]『検証・日本型「雇用調整」』集英社．
稲継裕昭［1996］『日本の官僚人事システム』東洋経済新報社．
☆清家篤［1998］『生涯現役社会の条件』中公新書．

[Top]

2-3.トップ・マネジメント

☆森川英正[1993]「日本のトップマネジメント」伊丹敬之・加護野忠男・伊藤元重編『人的資源』（リーディングス日本の企業システム第３巻）．
伊丹敬之[1995]「戦後日本のトップマネジメント」森川英正・米倉誠一郎編『高度成長を超えて』（日本経営史５）岩波書店．
由井常彦・島田昌和[1995]「経営者の企業観・労働観」由井常彦・大東英祐編『大企業時代の到来』（日本経営史３）岩波書店．

2-4.女子労働

小池和男・冨田安信編［1988］『職場のキャリアウーマン』東洋経済新報社．
三谷直紀［1995］「女性雇用と男女機会均等法」（猪木武徳・樋口美雄編［1995］）
脇坂明［1990］『会社型女性－昇進のネックとライフコース』同文館．
－－－［1993］『職場類型と女性のキャリア形成』御茶の水書房．
大沢真智子［1990］『経済変化と女子労働　日米の比較研究』日本経済評論社．
大内章子・藤森三男［1994］「女性総合職実態調査」『三田商学研究』37巻５号．
上野千鶴子［1994］『近代家族の成立と終焉』岩波書店．

2-5.労働組合

橘木俊詔［1993］「日本の労働組合参加率」（伊丹敬之ほか編［1993］所収）．
小池和男［1977］『職場と労働組合と参加－労使関係の日米比較』東洋経済新報社．

[Top]

(3)国際比較
3-1.ヨーロッパ・アメリカとの比較

ドーア,R.P.［1993］『イギリスの工場・日本の工場』ちくま学芸文庫．（Dore,R.P.［1973］British Factory -Japanese Factory The Origins Diversity in Industrial Rerations, London: Allen and Unwin.）
☆中馬広之［1987］「”日本的”雇用慣行成立の経済合理性論再検討」『経済研究』（一橋大学経済研究所）第38巻第４号．（cf.5-1）
　梅村又次［1971］「年齢＝所得プロファイルの国際比較」『経済研究』第22巻第３号．

3-2.アジアとの比較

☆小野旭［1899］『日本的雇用慣行と労働市場』東洋経済新報社．
☆小池和男・猪木武徳［1987］『人材形成の国際比較－東南アジアと日本』東洋経済新報社．

3-3.「日本的」システムの海外移植

☆安保哲夫・板垣博・上山邦雄・河村哲二・公文溥［1991］『アメリカに生きる日本的生産システム』東洋経済新報社．

[Top]

(4)歴史的環境 4-1.労働市場（二重構造）と労使関係の歴史

兵藤［1971］『日本における労使関係の展開』東京大学出版会．
☆中村隆英［1989］『日本経済　その成長と構造』（第３版）東洋経済新報社．
－－－－・尾高煌之助編［1989］『二重構造』（日本経済史６）岩波書店．
☆尾高煌之助［1993］「「日本的」労使関係」（岡崎哲二・奥野正寛編『現代日本経済システムの源流』（シリーズ現代経済研究６）日本経済新聞社．所収）
Taira,K.［1970］Economic Development & the Labour Market in Japan, Columbia U.P..

4-2.工場で働く(1)

☆尾高煌之助［1995：近刊］「工場制度の定着と労務管理」（宮本又郎・阿部武司編『経営革新と工業化』（日本経営史２）岩波書店．所収）
☆山本茂実［1977］『あゝ野麦峠　ある製糸工女哀史』角川文庫．

4-3.工場で働く(2) 　日本の工業化に対する職人の貢献はどのようなものであったか。また、職人の技能はどの程度工場労働者（職工）に継承されたのか。

☆尾高煌之助［1990］「産業の担い手」（西川俊作・阿部武司編［1990］『産業化の時代』上（日本経済史４）岩波書店．所収）
☆－－－－－［1993］『職人の世界・工場の世界』リブロポート．

4-4.専門経営者の登場

　今世紀初頭における専門経営者（salaried manegers）と近代的マネジメントの登場。

☆森川英正[1996]『トップマネジメントの経営史　経営者企業と家族企業』有斐閣．
森川英正[1981]『日本経営史』日経文庫．
☆宮島英昭[1995]「専門経営者の制覇－日本型経営者企業の成立」山崎宏明・橘川武郎『「日本的」経営の連続と断絶』（日本経営史４）岩波書店．

[Top]

＜報告方法に関する参考文献＞

木下是夫［1994］『レポートの組み立て方』（ちくま学芸文庫）筑摩書房．
小林康夫・船曳健夫編［1994］『知の技法』東京大学出版会．（とくに第３部「表現の技術」）

Top Page