オザワ カズヒコ 小 沢 和 彦 准教授 〔論文〕 1.“The Influence of Managers’ Successful Change Experience on Organizational Change: Performance Crisis and Managers’ Tenure,” Knowledge Management Research & Practice Vol.18 No.4, 2020 2.“Managers’ Experiences as Recipients: Impact on Organizational Change,” Journal of Organizational Change Management Vol.33 No.1, 2020 3.「戦略的転換・組織変革研究におけるモメンタム仮説とディセラレーション仮説」『日本経営学会誌』43号、2019年 4.「ダイナミック・ケイパビリティの衰退と戦略的転換:Upper Echelonsパースペクティブを踏まえて」『経営哲学』15巻2号、2018年 5.「外部出身の経営者の就任が戦略的転換に与える影響の検討」『経営戦略研究』18号、2018年 6.「ラディカルな組織変革研究における一考察:インクリメンタルな組織変革との関連において」『日本経営学会誌』36号、2015年 7.「組織変革論における4つのアプローチ:組織慣性に注目して」『経営学論集』85集、2015年 8.「組織ルーティンと組織慣性の概念」『経営哲学』12巻1号、2015年 9.「組織変革論における組織慣性概念の検討」『経営戦略研究』15号、2015年 10.「組織変革における組織文化の強さの組織慣性への影響:日産自動車の事例」『日本経営学会誌』34号、2014年 所属学会・団体: 日本経営学会, 組織学会, 経営哲学学会(理事), 経営戦略学会, Academy of Management, Strategic Management Societyなど |