オカモト ダイスケ岡 本 大 輔 教 授
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- 学歴（卒業・学位取得）：
- 慶應義塾大学商学部 1981年卒業
- 慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程
- 1983年 商学修士号取得
- 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程
- 1986年 単位取得退学
- 2004年 博士（商学）〔慶應義塾大学〕取得
- 研究室：三田研究室417号室（内線23167）
- E-mail：dokamoto＠keio.jp
（＠は全角で表示してあります。半角の@に置き換えてご利用ください） - 担当科目：マネジメント各論（企業評価），マネジメント各論（経営計画），経営学基礎，研究会，現代企業経営特論，経営学演習，経営学特殊研究，経営学特殊演習，経営数学
- 専門領域：企業評価論, 計量経営学
- 研究紹介：日本企業の経営，行動，成果の評価分析および，その手法の研究。
特に実証研究に重点を置き，各要因と成果との関係を計量的に評価することを目的とする。
手法として各種多変量解析，エキスパートシステム，ニューラルネットワークなどを用いる。
現在，慶應義塾経営力評価グループのメンバーとして活動中。
〔著書〕
1．『社会的責任とCSRは違う！』（千倉書房, 2018）
2．『深化する日本の経営』（古川靖洋氏・佐藤和氏・馬塲杉夫氏との共著, 千倉書房, 2012）
3．『企業評価＋企業倫理』（梅津光弘氏との共著，慶應義塾大学出版会，2006）
4．『AIによる企業評価』（中央経済社，2004）
5．『企業評価の視点と手法』（中央経済社，1996）
〔論文〕
6．「日本企業のCSP-CFP分析 ―人工知能を用いた25年後の超長期的関係分析―」（『三田商学研究』65-3, 2022）
7．「企業経営における統合報告と統合報告書」（『三田商学研究』58-2, 2015）
8．「企業評価基準としての社会性：20年後の再々々検討・実証編」（『三田商学研究』57-6, 2015）
9．“Revisiting Japanese Lifetime Employment System: Financial Performance Analysis Using Artificial Neural Networks,” (G-COE DISCUSSION PAPER SERIES, DP2011-010, 2011, pp.1-37. & Keio Business Review, 46, 2011, pp.1-23.)
10．“Social Relationship of a Firm and the CSP-CFP Relationship: Using Artificial Neural Networks,”（Journal of Business Ethics, 87.1, 2009）
所属学会・団体：
日本経営学会／組織学会／企業と社会フォーラム
海外歴：
1989-1991 年，マサチューセッツ工科大学スローンスクール客員研究員（米国）（Visiting Scholar，Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology, U.S.A.）;
1997年，ブラウン大学経済学部客員特別研究員（米国）（Visiting Fellow & Visiting Scholar, Department of Economics, Brown University, U.S.A.）;
2008-2009 年，ニューサウスウェールズ大学オーストラリア経営学部客員教授（豪州）（Professorial Visiting Fellow, Australian School of Business, The University of New South Wales, Australia）;
2018 年，ニューサウスウェールズ大学ビジネススクール客員教授（豪州）（Professorial Visiting Fellow, The School of Management, UNSW Business School,
The University of New South Wales, Australia） ;
2018年，ケンブリッジ大学ダウニングコレッジ客員慶應フェロー（英国）（The Visiting Keio Fellow, Downing College, University of Cambridge, U.K.）