画像　イワオ　シュンペイ
岩　尾　俊　兵　　専任講師

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  • 学歴（卒業・学位取得）：
    　　学部
    • 慶應義塾大学商学部　2013年卒業
    　　大学院
    • 東京大学大学院経済学研究科修士課程経営専攻　2015年修士（経済学）
    • 東京大学大学院経済学研究科博士課程マネジメント専攻　2018年博士（経営学）（東京大学）
    　　他の学歴・経歴
    • 2018年-2021年　明治学院大学経済学部国際経営学科専任講師
    • 2018年-2021年　東京大学大学院情報理工学系研究科客員研究員
  • 研究室：三田研究室409号室（内線23159）
  • E-mail：iwao＠fbc.keio.ac.jp
    （＠は全角で表示してあります。半角の@に置き換えてご利用ください）
  • 担当科目：マネジメント各論（ビジネスモデルの理論と実践），専攻演習（オペレーションズ・マネジメント研究）
  • 専門領域：ビジネスモデル論，オペレーションズ・マネジメント論，生産管理論，技術経営論
  • 研究紹介：生産手法・製品設計・事業創造など幅広い領域における「イノベーション」がいかなる要因によって促進されうるのかについて研究してきた。こうした疑問に答えを出すために，これまでケーススタディ・統計的実証分析・計算機実験・数理モデル化・数理最適化等の幅広い研究手法を用いている。こうした研究による成果の一例として，日本企業の十八番とされてきたカイゼン活動が，ある種の組織設計の下では「問題解決の連鎖」の結果として大規模技術革新・イノベーションにつながること，および，これにより日本のものづくりの底力が発揮される条件を明らかにした。現在は，主に計算機実験によって，「未来の組織と経営のあり方」を模索している。
主要著作・論文
〔著書〕
　1．『イノベーションを生む“改善”：自動車工場の改善活動と全社の組織設計』有斐閣，2019年。（第22回日本生産管理学会・学会賞理論書部門受賞）
　2．Industrial Competitiveness and Design Evolution (Evolutionary Economics and Social Complexity Science Series).（分担執筆）Springer, 2018.
〔論文〕
　3．“Coordination in improvements at manufacturing plants and its effect on improvement capabilities,” Procedia Manufacturing,（共著） Vol.38, No.1, 2020.
　4．“Why can Toyota's keiretsu recover from earthquakes quickly?” Annals of Business Administrative Science（共著） Vol.18, No.6, 2019.
　5．「インクリメンタル・イノベーションと組織設計：日本の自動車産業における改善活動の実態とコンピュータ・シミュレーション」『組織科学』52巻2号, 2018年。（第36回組織学会高宮賞論文部門受賞）
　6．“Linking Continuous Improvement to Manufacturing Performance,” Benchmarking: An International Journal,（共著） Vol.25, No.5, 2018.
　7．“Revisiting the Existing Notion of Continuous Improvement (Kaizen): Literature Review and Field Research of Toyota from a Perspective of Innovation,” Evolutionary and Institutional Economics Review, Vol.14, No.1, 2017.
　8．“Pure dynamic capabilities to accomplish economies of growth,” Annals of Business Administrative Science, （共著）Vol.15, No.3, 2016.
　9．“Organizational Routine and Coordinated Imitation,” Annals of Business Administrative Science, Vol.14, No.5, 2015.
　10．“Criticisms on 'the Innovator’s Dilemma' Being in a Dilemma,” Annals of Business Administrative Science, Vol.14, No.5, 2015.
所属学会・団体：
　組織学会，日本生産管理学会，Academy of Management，Production and Operations Management Society