ミツハシ ヒトシ
三 橋   平  教 授

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  • 学歴(卒業・学位取得):
      学部
    • 慶應義塾大学総合政策学部 1994年卒業
      大学院
    • コーネル大学大学院産業労働関係研究科
    • 1996年 M. S.
    • コーネル大学大学院産業労働関係研究科
    • 2001年 Ph. D.
      他の学歴・経歴
    • 2000─2008年 筑波大学大学院システム情報工学研究科(専任講師,准教授)
  • 担当科目:現代企業経営各論:企業分析の方法,経営学
  • 専門領域:経営学,組織科学,組織経営論,マクロ組織論,マクロ組織行動論
  • 研究紹介:①価値創造,イノベーションのプロセスにおける組織内・間の社会的インターアクションの役割に関する実証分析,②組織学習におけるエラーや障害のメカニズムに関する実証分析,をしています。
主要著作・論文
〔論文〕
 1.Look at me: Overt status-seeking behavior and competitive emergence among securities analysts (Research in the Sociology of Organizations, 2017)
 2.Sources of transfer problems in within-industry diversification (Industrial and Corporate Change, 2016)
 3.Embedded networks and sub-optimized resource matching in alliance formations (British Journal of Management, 2016)
 4.Competitive parity, status disparity, and mutual forbearance: Securities analysts' competition for investor attention (Academy of Management Journal, 2014, co-authored)
 5.Almost identical experience biases in vicarious learning. (Industrial and Corporate Change, 2012)
 6.Greener pastures: Outside options and strategic alliance withdrawal. (Organization Science, 2012, co-authored)
 7.Built to last but falling apart: Cohesion, friction and withdrawal from interfirm alliances.(Academy of Management Journal, 2010, co-authored)
 8.A matching theory of alliance formation and organizational success: Complementarity and compatibility. (Academy of Management Journal, 2009, coauthored)
 9.From plan to plant: Effects of certification on operational start-up in the emergent independent power sector.(Organization Science, 2007, co-authored)
 10.Revisiting Burns and Stalker: Formal structure and new venture performance in emerging economic sectors.(Academy of Management Journal, 2006, coauthored)
所属学会・団体:
 Academy of Management, Asia Academy of Management,Academy of International Business,日本経営学会,経営哲学学会
海外歴:
 1994年〜2000年 コーネル大学大学院産業労働関係研究科 大学院生 2002年〜2003年 メリーランド大学ビジネス・スクール 訪問研究員